Alternance Bac+5 - Recruteur Junior pour un Groupe Bancaire Coopératif H/F - 29

École de commerce à Brest, Lorient & Rennes.

La 1ère école a été fondée en 1953 à Brest, depuis, ce sont 2 autres écoles qui se sont ouvertes sur le territoire breton, d'abord à Lorient et depuis 2023 à Rennes.

Nous mettons à coeur le projet professionnel des étudiants et souhaitons leur offrir un enseignement supérieur de qualité grâce à nos formateurs majoritairement issus du milieu professionnel. La limitation à 20 étudiants par classe est également un atout majeur, cela favorise les échanges.

Afin d'emmener plus loin les apprenants dans leur cursus de professionnalisation, nous avons des programmes de formation complets allant du Bac +2 au Bac +5 pour chaque filière.

Voici nos 5 filières de formation avec un cursus possible en Initial (Uniquement en BTS) et en alternance (Du BTS au Mastère) :
- Le Commerce et le Marketing
- La Communication et le Digital
- L'Immobilier et la Finance
- Le Management et les RH
- Le Tourisme/Evénementiel et l'Aérien

Notre réseau d'entreprises partenaires s'étoffe chaque année un peu plus.

A l'heure actuelle, c'est + de 550 entreprises qui nous font confiance. Ce qui nous permet de pouvoir proposer aux candidats des centaines de postes à pourvoir en alternance dans différentes filières.

Les écoles ESCAM sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Booste ton avenir en alternance !

Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, groupe de bancassurance basé au Relecq-Kerhuon, un(e) Recruteur(se) Junior.

Saisis cette opportunité pour allier théorie et pratique et lancer ta carrière !
- Formation : Mastère MRH
- Localisation du poste : Relecq-Kerhuon
- Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025
- Lieu de formation : ESCAM Brest
- Durée de la formation : 2 ans

Prêt(e) à relever le défi recrutement tout en boostant la marque employeur ? Viens vivre une alternance où tu seras à la manoeuvre pour dénicher des talents, organiser des événements qui marquent et faire briller la stratégie RH !

TES MISSIONS :

Recrutement : Analyser les besoins, réaliser les briefs de poste avec les managers et définir la stratégie d'acquisition (jobboards, sourcing, cabinets, etc.).
Administratif : Mettre à jour en temps réel les outils et participer à la gestion des boîtes mails collectives du service.
Campus Management & Marque Employeur : Assurer les partenariats avec les écoles, organiser et participer à des événements de recrutement (forums, jobdating...) et réaliser des études ou analyses en fonction des besoins du service.

CE QUE CETTE ALTERNANCE VA T'APPORTER :

Expérience en recrutement : Tu vas découvrir les différentes facettes du recrutement, de l'analyse des besoins à la définition des stratégies d'acquisition, en passant par les entretiens et la sélection des talents.
Développement de ta stratégie de marque employeur : Tu seras impliqué(e) dans des événements de recrutement et la gestion des partenariats écoles, un excellent moyen de te perfectionner dans l'attractivité et la fidélisation des talents.
Autonomie et gestion de projets : Tu gagneras en autonomie en gérant des missions variées, de l'administratif à la gestion des outils internes, tout en prenant part à des projets RH stratégiques.
Compétences analytiques : Tu participeras à des études et analyses afin d'optimiser les processus RH et d'apporter des solutions concrètes aux besoins du service.
Interaction avec les équipes : Tu seras au coeur de l'action, collaborant avec différents départements et contribuant à l'amélioration continue des pratiques RH au sein de l'entreprise.