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Directeur Général des Services de l'Université de Bretagne Occidentale - Groupe I H/F - 29
Description du poste
- Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
-
Brest - 29
-
Fonctionnaire
-
Publié le 2 Mai 2025
Le/la directeur/directrice général.e des services assure, sous l'autorité du Président de l'université, la direction, l'organisation et le fonctionnement des services administratifs, financiers et techniques de l'établissement et des différentes directions. Il est garant de la bonne coordination des services. Il a un rôle majeur de conseil et d'expertise tout particulièrement pendant la durée de l'expérimentation liée à l'EPE et la préparation des conditions de sortie de celle-ci en 2028.
Il exerce une autorité hiérarchique et fonctionnelle sur les services et sur l'ensemble des personnels BIATSS de l'établissement et de ses composantes y compris celles à statut dérogatoire.
Il contribue à l'élaboration des politiques d'établissement dont il assure la mise en oeuvre opérationnelle, le suivi et l'évaluation. Il conçoit, met en place et assure le suivi des indicateurs de performance de l'établissement dans les domaines de la gestion administrative, financière et patrimoniale, celles des ressources humaines et des systèmes d'information. Il veille à la soutenabilité économique, sensibilise et alerte sur les contraintes et risques associés à certaines décisions et contribue à la sécurisation juridique de l'établissement.
Il exerce ses fonctions en lien étroit avec l'équipe de direction dont il fait partie. Il assiste aux côtés du président aux séances des conseils, du CSA et de sa formation spécialisée, de la CPE, et des différents comités concernant les personnels. Il a en charge la mise en oeuvre de la politique du président au sein des différents services. Appelé à participer à des réunions et groupes de travail aux niveaux académique et national, il assure également la représentation extérieure de l'administration de l'université.
Il anime l'équipe d'encadrement, fixe les objectifs collectifs et individuels, favorise le développement des compétences et savoir-faire des personnels.
Il promeut le dialogue social et veille à la bonne circulation de l'information.
Compétences requises
- Pro-activité
- Manager une équipe

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Chiffres clés de l'emploi à Brest
- Taux de chomage : 11%
- Population : 139926
- Médiane niveau de vie : 20520€/an
- Demandeurs d'emploi : 13650
- Actifs : 64569
- Nombres d'entreprises : 6960
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