Chargé de Développement - Brest BTP 29 H/F - 29

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !

Nous sommes implantés au coeur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.

Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.

Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.

Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement.

Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.

Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Envie de valoriser nos talents intérimaires et de rayonner sur ton bassin d'emploi ?

Margaux, Responsable d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de développement à Brest.

Notre agence : spécialisée BTP

Ton quotidien :

Garant(e) de notre engagement de qualité et de conseil, tes actions portent sur :

Ton portefeuille de clients et prospects :
- Proposer les solutions Manpower adaptées, car tu es tactique et proche du terrain
- Transformer tes prospects en clients, car tu es influent(e) et convaincant(e)
- Valoriser et placer tes salariés intérimaires de façon proactive
- Bénéficier de la recommandation de tes clients, pour ton sens du service et ta posture de conseil

Ton portefeuille d'intérimaires :
- Accompagner leur développement professionnel en garantissant leur employabilité
- Fidéliser et capter de nouvelles ressources en animant ton vivier de talents
- Rayonner sur ton bassin d'emploi (institutionnels, centres de formation...) par ton expertise