ou un Coordonnateur Socio-Pédagogique - Brest Metropole H/F - 29

De la très petite enfance à l'âge de l'émancipation, la direction éducations accompagne chaque brestois dans les années fondatrices du citoyen qu'il deviendra.
La direction assure l'appui à la conception et la mise en ½uvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l'ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l'accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l'organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l'enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.

La coordination éducative a pour mission
* L'organisation de l'ensemble des temps périscolaires (halte du matin, pause méridienne, TAP, halte du soir) dans 28 sites
* L'organisation de l'accueil périscolaire (mercredi après-midi) et extrascolaire (vacances) dans 4 centre de loisirs
* L'organisation de la restauration scolaire
* L'encadrement des agents des écoles
* L'entretien et la maintenance des locaux

* Coordination des sites extrascolaires et périscolaires sur leur secteur
* Accompagnement managérial et pédagogique des équipes
* Coordination de projets transversaux
* Coordination des relations partenariales
* Gestion et suivi administratif

Poste basé à
Hôtel de ville - 2 rue Frézier - 29200 BREST (mobilité quotidienne sur les écoles et les centres de loisirs)

Temps et horaires de travail
* Annualisation du temps de travail sur l'année civile
* Durée journalière : au choix 7h33, 7h44 ou 7h53
* 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
* Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois

Avantages
* Régime indemnitaire et prime annuelle
* Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
* Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
* Forfait Mobilité Durable
* Restaurant municipal
* Accès à une offre de formation variée
* Parcours managérial des encadrants
* Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire