Aes - AMP en Dat H/F - Foyer Stergann
- CDI
- Foyer Stergann
Les missions du poste
Les salariés du D.A.T. sont destinés à couvrir les besoins organisationnels des établissements. De par la nature de leurs missions, leur planning sera élaboré en fonction des besoins des établissements concernés par leurs interventions, sur l'ensemble des plages horaires des structures.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire sur un espace de vie accompagnement 9 à 12 adultes en situation de handicap.
Vous assurez un accompagnement social et éducatif spécialisé. Vous apportez une aide à la personne dans les actes de la vie quotidienne. Vous contribuez au projet de soin des personnes accompagnées dans le cadre du remplacement des absences des professionnels en poste.
Vous avez les qualités requises pour ce poste :
- Capacité à appréhender les situations dans leur globalité, à les évaluer,
- Capacité à analyser, transmettre et expliciter les informations,
- Capacité de synthèse,
- Capacité rédactionnelle,
- Savoir conduire des projets,
- Qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe, capacité d'écoute.
Qualités : sens de l'organisation, sens pratique, dynamisme, créativité
Exigé : diplôme et expérience du public visé.
CCN66
Congés : 25 CP + 10 Repos Trimestriels
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
Le profil recherché
Experience : 6 Mois - Dans le même domaine
Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Médiation
- Capacité d'écoute