Gestionnaire en Ressources Humaines H/F - 29

Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines

Activités principales :

Paie
- Préparer les éléments de paie et réaliser la paie à façon des personnels administratifs titulaires et contractuels
- Appliquer les évolutions réglementaires de la paie
- Assurer l'interface avec la trésorerie générale
- Saisir les imputations budgétaires dans le logiciel GRH-retour paie

Gestion de carrière
- Assurer le suivi des campagnes nationales de gestion de carrière des personnels titulaires
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité...)

Administration du personnel
- Assurer le suivi administratif des actions réalisées (mise à jour des bases de données et logiciel SIRH, des tableaux de bord, les dossiers des agents)
- Participer à la mise en oeuvre des procédures du service des ressources humaines
- Editer des indicateurs RH pour les enquêtes et autres recueils
- Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière
- Suivre les évolutions réglementaires
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion
- Rédiger des notes et des courriers administratifs