Les missions du poste

Vos missions:

Piloter les recrutements CDI, CDD, alternants et intérimaires : coordonner l'ensemble du process, de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration.

Attirer des profils rares sur des métiers en tension : mettre en oeuvre des stratégies de sourcing innovantes et renforcer l'attractivité de l'entreprise.

Optimiser les process existants et structurer la fonction recrutement : formaliser les procédures, instaurer des pratiques homogènes et adaptées à l'industrie, changer d'ATS.

Mettre en place une véritable politique Intérim : structurer la relation avec les agences, optimiser les volumes, et déployer une solution digitale pour mieux piloter l'activité.

Créer et suivre des indicateurs de pilotage : mesurer la performance, améliorer les délais et assurer la satisfaction des managers.
Développer les canaux de sourcing et renforcer notre marque employeur : partenariats écoles, salons, réseaux sociaux et actions de visibilité ciblées.

Poste en CDI, basé à Brest avec déplacements dans le grand ouest.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Compétences requises

  • Recrutement
Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Recherches similaires

L’emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines à Brest