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Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - 29

Description du poste

  • KOLIBRI Consulting

  • Brest - 29

  • CDI

  • Publié le 11 Septembre 2025

Je suis Emma, Consultant spécialisé en Expertise Comptable, et je recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) pour notre client basé à BREST (29).

Ce cabinet composé d'une vingtaine de collaborateurs propose un environnement de travail très attractif avec :

2 jours de Télétravail (3 jours avec de l'ancienneté)

Rémunération entre 35K€ et 45K€ + Prime d'intéressement & 13e Mois

Contrat sur 35h (possibilité d'avoir son mercredi ou vendredi après-midi)

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70%

Environnement dématérialisé avec des outils performants

Travail et réunions en équipe

Au sein d'une équipe 5 personnes supervisée par la Responsable Social, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de 300 paies multi-conventionnelles et le conseil auprès de vos clients.



Après avoir postulé à cette offre, nous avons un 1er échange durant lequel je vous transmets toutes précisions concernant cette opportunité.

Vous rencontrerez ensuite notre client Expert-Comptable qui sera ravi de moduler un poste autour de vos compétences et vos envies.

Alors n'hésitez plus, postulez à cette annonce pour que je prenne contact avec vous.

Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !

Vos atouts majeurs se caractérisent par votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre sens de la relation client.

Autonome, vous recherchez de la variété dans vos missions et vous tenez à accompagner les entreprises dans leurs projets.

Je suis Emma, Consultane spécialisé en Expertise Comptable, et je recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) pour notre client basé à BREST (29)

Compétences requises

  • Paie
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Chiffres clés de l'emploi à Brest

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 139926
  • Médiane niveau de vie : 20520€/an
  • Demandeurs d'emploi : 13650
  • Actifs : 64569
  • Nombres d'entreprises : 6960

Sources :


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