Électricien H/F - 29

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électricien (h/f) à Brest. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recherchons un borneur pour intervenir sur la base navale de Brest.

À propos de la mission

- Effectuer le traçage et le repérage des repères sur tôles et pièces de charpente navale.
- Positionner et préparer les éléments pour le montage.
- Lire et interpréter les plans de construction navale.
- Vérifier la conformité des pièces et des tracés.
- Collaborer avec les équipes de chaudronniers, soudeurs et monteurs.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience souhaitée sur un poste similaire (construction ou réparation navale)
- Maîtrise de la lecture de plans et des outils de traçage
- Rigueur, précision et sens du détail
- Esprit d'équipe et autonomie

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.