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Contrôleur de Gestion - Guyane H/F - 29
Description du poste
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Carrefour
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Matoury - 29
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CDI
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Publié le 23 Septembre 2025
Carrefour Guyane se sont un hypermarché et deux supermarchés implantés à différents endroits stratégiques sur le territoire.Nous recherchons un Contrôleur de gestion (H/F) pour notre hypermarché Carrefour en Guyane.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de magasin, vos principales missions s'articuleront autour des activités suivantes :
- Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions de son périmètre
- Effectuer le suivi des stocks et des inventaires et réaliser le contrôle des inventaires mensuels et annuels
- Réaliser un reporting mensuel selon les normes groupe
- Effectuer le suivi des tableaux de bord de gestion mensuels, commentaires, analyse des écarts
- Effectuer le suivi et le cadrage des marges en relation avec le service comptabilité
- Mise en place des procédures internes et suivi du respect de celles-ci
- Réaliser des études et reporting spécifiques à la demande de la direction
Votre profil :
- De formation supérieure (Bac +5) en contrôle de gestion/finance, vous possédez une première expérience réussie en contrôle de gestion d'au minimum 4 ans (dans le domaine commercial serait un plus).
- Organisé et réactif, vous êtes doté d'un esprit d'analyse, de synthèse et d'un sens critique.
- Vous êtes reconnu pour votre personnalité dynamique, votre bonne communication écrite et orale.
- Curieux, rigoureux, vous savez vous adapter, vous avez le sens du contact et de l'intérêt commun.Sens du service, gestion des priorités, esprit d'équipe sont également des qualités qui vous caractérisent.
- Enfin, la maîtrise d'excel est indispensable.
Le poste est à pourvoir en Guyane dés que possible dans le cadre d'un CDD évolutif.
Informations complémentaires :
- Salaire de base sur 13 mois (après un an d'ancienneté)
- Prime individuelle annuelle en fonction des objectifs fixés, intéressement et participation en fonction des résultats du magasin
- Mutuelle et régime de prévoyance
- Une politique active de formation et une priorité donnée à la promotion intern
- Des opportunités de carrières diversifiées et une implantation du Groupe sur de nombreux territoires et à l'International
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Compétences requises
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse

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