Responsable Ressources Humaines - Commune de Plougastel Daoulas H/F - 29

Aussi appelée « La Presqu'île aux Trésors », Plougastel-Daoulas est une commune littorale, intégrée à Brest métropole. Forte d'un patrimoine naturel et culturel riche, la ville compte une centaine d'agents titulaires et une cinquantaine d'agents contractuels.
La ville de Plougastel-Daoulas recrute un responsable des ressources humaines (H/F) dans le cadre d'une vacance de poste à la suite du départ de l'agent en poste. Au sein d'une équipe de quatre agents et sous la responsabilité de l'Adjointe au Directeur Général des Services, les missions principales confiées seront les suivantes :

Piloter les recrutements et l'intégration des agents au sein de la collectivité
* Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et dans la rédaction de la fiche de poste et de l'offre
* Mener les entretiens de recrutement et réaliser les simulations de salaire

Assurer la bonne tenue des instances paritaires
* Organiser les réunions avec les représentants du personnel pour préparer les Comités Sociaux Territoriaux (CST) et pour échanger sur les dossiers d'actualité
* Proposer l'ordre du jour du CST
* Rédiger et diffuser la note de présentation, la convocation ainsi que les documents annexes
* Participer aux CST

Gérer la carrière des agents
* Répondre aux sollicitations des agents concernant leur situation statutaire
* Suivre et simuler les demandes revalorisations du régime indemnitaire (IFSE)
* Régler les contentieux avec les agents et mettre en place des sanctions disciplinaires si nécessaire (conseil, préparation, mise en ½uvre en lien avec le responsable de service)

Piloter, encadrer et animer le service Ressources Humaines
* Encadrer et animer l'équipe en veillant à leur développement professionnel et à la bonne répartition des tâches
* Superviser les projets en cours au sein du service et s'assurer de leur bonne mise en ½uvre
* Rendre compte à l'Adjointe au DGS et à l'élue en charge des Ressources Humaines

Gestion et optimisation des ressources
* Superviser, suivre et évaluer le budget du personnel
* Optimiser les coûts engendrés par les avancements et les recrutements

Diverses missions ponctuelles
* Rédiger les délibérations sur Actes Office pour le Conseil Municipal
* Superviser le plan de formation avec la chargée de développement RH
* Collaborer avec le service de santé au travail et l'assistante de prévention pour assurer la sécurité et le bien-être des agents, notamment en mettant en ½uvre des actions de prévention
* Être en veille sur les éventuelles mesures nouvelles ou évolutions à mettre en place