Stage - Chargé de Performance Industrielle H/F - 29

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesCONTEXTE :

Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.

Naval Group recherche, pour sa Direction Performance Industrielle, un(e) stagiaire, à compter du mois de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

MISSIONS :

Rattaché(e) à la Responsable Performance & Progrès, vous accompagnerez votre tuteur au travers des missions suivantes :
- Animer les démarches de progrès et d'amélioration continue
- Poser des diagnostics et structurer la démarche d'amélioration associée
- S'assurer de la construction des plans d'actions d'amélioration en utilisant les outils et méthodes du système de performance du Groupe
- S'assurer de la cohérence et de la coordination des démarches d'amélioration en utilisant les outils et méthodes du système de performance du Groupe
- Consolider, structurer et prioriser les différentes démarches d'amélioration
- Piloter des chantiers d'amélioration continue
- Communiquer sur les démarches de progrès et d'amélioration continue
- Encourager et soutenir les équipes pour atteindre les objectifs de performance
- Challenger les équipes pour identifier les opportunités et capter les gains
- Développer les équipes vers la culture de la performance
- Piloter et animer les démarches d'amélioration de la performance d'équipe avec leurs interfaces

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.