CDI - Intégrateur Projeteur Froid et Régénération Atmosphère Sous-Marins H/F - 29

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesAu sein de la direction ingénierie Service de BREST, le pole équipementier froid, vie et régénération d'atmosphère a la charge de la conception, de la production ainsi que du maintien en conditions opérationnelles des machines frigorifiques et de régénération d'atmosphère équipant les sous-marins et bâtiments de surface produits par Naval Group.
Au plus proche des ateliers FROID et Régénération d'atmosphère, le bureau d'étude brestois offre une position d'emménageur.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine de personnes et en lien étroit avec les services d'emménagement général du bateau, l'emménageur aura pour mission de :
S'approprier la demande d'études de conception, organiser les données pour les répartir entre les différents acteurs impliqués dans le sujet
Proposer des solutions techniques dans la recherche du compromis entre les parties prenantes en utilisant la CAO 3D.
Réaliser l'étude et alimenter la maquette numérique, dans le respect des règles et des exigences applicables tout en ayant le recul suffisant pour passer outre au besoin
Garantir la conformité et la capacité d'industrialiser en justifiant ses choix techniques
Proposer des solutions d'optimisation des schémas fonctionnels et des technologies.
Des déplacements réguliers à Cherbourg sont à prévoir.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.