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Ordonnanceur H/F - 29

Description du poste

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisé dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maitrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP.
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité.
Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences et cabinets sur tout le territoire national.Nous recrutons pour notre client NAVAL GROUP un Ordonnanceur- F/H dans le cadre d'une mission d'intérim.

Vos missions :

Dans le cadre du suivi des visites matériels :

- Mettre à jour les plannings de production et les transmettre
-Synthétiser les incohérences/risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles (Hommes, Machines, Matériels, Infrastructures)
-Proposer et faire valider les solutions pour traiter les écarts.
-Adapter le plan d'exécution (semaine suivantes) et le plan de lancement (4 semaines suivantes) selon les aléas

2. Suivi de la mise en oeuvre du plan d'exécution
-Vérifier l'avancement de la Production
-Ajuster le plan d'exécution en cas de retard ou de panne sur une machine.
-Produire les indicateurs de performance (taux d'exécution, taux d'adhérence, nombre d'OF en cours, etc......).

Compétences requises

  • Planification de la production
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Chiffres clés de l'emploi à Brest

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 139926
  • Médiane niveau de vie : 20520€/an
  • Demandeurs d'emploi : 13650
  • Actifs : 64569
  • Nombres d'entreprises : 6960

Sources :


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