Facilitateur Agile H/F - 29

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

Connect and Create for Change... with us !

IT Link est un expert des systèmes connectés

Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité...).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'innovation et de transformation, des technologies embarquées à l'application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).Pourquoi nous rejoindre ?

Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work.
Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au coeur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard.

Un accompagnement sur mesure
Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal.

Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser.
Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant.

C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année.

Une équipe soudée
L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech...

89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues.

Des projets de qualité
La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques.

D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets.

Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe.

L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives

Fatigué de travailler dans une seule équipe ? Envie d'accompagner la montée en maturité de deux Squads multi-sites critiques ? Vous cherchez un rôle stratégique au coeur de la transformation digitale d'une Factory Mobile ?

Si vous avez répondu oui à l'une de ces questions, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un Facilitateur Agile pour intégrer la Factory Mobile d'un acteur majeur du secteur bancaire, notamment dans ses deux Squads distinctes (50% de votre temps sur chacune), dont les membres sont répartis sur Brest et Bordeaux.

Vous serez basé à Brest, où sont également localisés les Product Owners des deux Squads, avec des déplacements occasionnels à Bordeaux (environ une fois tous les 4 mois).

Le poste
Avec une expérience souhaitée de 3 ans minimum dans la facilitation agile, vous serez le garant de l'efficacité et de l'amélioration continue des deux Squads. Votre rôle sera de promouvoir l'Agilité, d'assurer une bonne collaboration et de protéger les équipes des perturbations externes, leur permettant ainsi de se concentrer sur la création de valeur.

Missions principales

- Facilitation de Squad (Niveau 1)
- Développer la capacité des Squads à s'autogérer, à trouver leurs propres solutions et à s'améliorer en continu.
- Initier et faciliter les événements Agiles (si nécessaire ou demandé), tout en s'assurant que les équipes les animent elles-mêmes à terme.
- Protéger les Squads des perturbations extérieures.
- Contribuer à identifier et à lever les obstacles empêchant l'avancement.
- Aider à mesurer et à optimiser le flux de travail.
- Coaching du Produit et de l'Écosystème
- Assister le Product Owner dans sa gestion de produit (Objectifs Produit, Backlog, etc.).
- Aider les Squads et leur écosystème à comprendre et mettre en oeuvre l'Agilité (théorie, rôles, pratiques, valeurs).
- Faire en sorte que les Squads se synchronisent avec les autres équipes de la Factory.
- Aider les parties prenantes à adapter leurs interactions avec la Squad pour maximiser la valeur créée.