Stage - Chargé de Recrutement IT - Brest H/F - 29

- Infrastructures & Cloud : ingénierie système et réseau, migration et gestion du cloud, DevOps, cybersécurité, gestion de projet Infra et Data.
- Services applicatifs : développement et intégration web & mobile, gestion du cycle de vie des applications en mode agile, tests et automatisation.
- Électronique & embarqué : conception, spécification, développement et validation logicielle.Randstad Digital est un partenaire technologique de premier plan, accompagnant la transformation numérique des entreprises en mettant à leur disposition des talents, des capacités de production et des solutions packagées adaptées à leurs besoins

Nos métiers chez Randstad Digital s'articulent autour de plusieurs domaines clés :

- Infrastructures & Cloud : ingénierie système et réseau, migration et gestion du cloud, DevOps, cybersécurité, gestion de projet Infra et Data.
- Services applicatifs : développement et intégration web & mobile, gestion du cycle de vie des applications en mode agile, tests et automatisation.
- Électronique & embarqué : conception, spécification, développement et validation logicielle.

your job

Intégré(e) au pôle recrutement et sous la supervision de votre tuteur, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement de nos futurs consultants :

- Sourcing : Identification et approche directe des meilleurs profils tech sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels.
- Pré-qualification : Réalisation des premiers entretiens téléphoniques pour évaluer l'adéquation entre les compétences des candidats et nos besoins.
- Gestion des candidatures : Tri des CVs, mise à jour de notre outil de suivi (ATS) et garantie d'une expérience candidat fluide et positive.
- Organisation : Planification des entretiens techniques et managériaux pour les candidats retenus.
- Rédaction et diffusion : Création et publication d'annonces attractives sur nos différentes plateformes partenaires.
- Veille et projets transverses : Participation à l'amélioration de nos processus de recrutement et contribution à des projets de marque employeur (relations écoles, événements, etc.).

votre profil

- Vous préparez une formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines ou Commerce.
- Vous avez un véritable intérêt pour le monde du numérique et les nouvelles technologies.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes curieux(se), proactif(ve) et n'avez pas peur de prendre votre téléphone.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe.
- Une première expérience (stage, projet étudiant) en recrutement est un plus.