CDD - Technicien de Maintenance H/F - 29

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site industriel de Naval Group Brest, recrute pour sa base avant, un Technicien de Maintenance F/H, en CDD (jusqu'à fin 2026).

Basé à l'Ile Longue, au sein du département pyrotechnie de la Direction services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et navires de surface, vous avez pour mission d'assurer la disponibilité maximale des installations et équipements industriels en effectuant les opérations de maintenance électrique, mécanique, électromécanique, fluides (hydraulique, pneumatique,...) qui vous sont confiées.

A ce titre, vous :

- préparez vos interventions à l'aide des dossiers, procédures et réglementation à respecter
- détectez les pannes et assurez les réparations
- déterminez les actions à mener pour remettre le système et les moyens industriels en état dans les meilleurs délais.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.