Adjoint au Chef de la Section Referentiel en Organisation-Mobilite-Recrutement-Restructurations H/F - 29

Entité du commissariat des armées, le groupement de soutien commissariat (GSC) Brest est un établissement interarmées qui assure des fonctions de soutien commissariat au profit des organismes du ministère des Armées relevant de son périmètre géographique de compétence. La division organique (DORG) du GSC Brest est l'entité chargée de soutenir les départements et pôles de l'établissement en lui apportant les moyens de remplir leurs missions. Au sein du bureau ressources humaines de commandement de la division organique, en tant qu'adjoint au chef de la section « REO-Mobilité-Recrutement Restructurations », vous êtes chargé de coordonner la mise en oeuvre du recrutement (plan annuel de recrutement, apprentis, vacataires). Vous êtes également chargé d'assurer le suivi des dossiers de mobilité (entrantes, internes et sortantes). Référent dans le domaine des transformations, vous préparez et participez à la commission locale des transformations (CLT). Membre de l'antenne mobilité reclassement (AMR) du GSC de Brest, vous assurez l'accompagnement des agents concernés par une mesure de transformation, conformément au plan d'accompagnement des transformations (PAT).Organiser et participer aux entretiens de l'AMR ;
Préparer les travaux attendus par le chef du GSC dans le cadre de l'ensemble des instances de dialogue (Comité Social d'Administration de Base de Défense - CLT - Commission Régionale de Transformation - dialogue de commandement...) ;
Suivre les dossiers des agents concernés par les restructurations jusqu'à leur reclassement définitif ;
Tenir à jour le fichier de suivi des agents restructurés et élaborer régulièrement un bilan du reclassement des agents. Entretenir la base du suivi des restructurations (OMSAR) ;
Encadrer les travaux de mobilité du personnel civil (entrant, interne sortant) ;
Assurer la mise oeuvre du plan de recrutement (PDR) :recrutements concours, 4139-2, 4139-3, agents sous contrat, bénéficiaires de l'obligation d'emploi, ouvriers de l'Etat
Mettre en oeuvre le recrutement d'apprentis et de vacataires ;
Entretenir la collection des 800 fiches de poste de l'établissement ;
Suppléer le chef de section ;
Informer et conseiller la hiérarchie et les divisions, départements et pôles dans le domaine des restructurations, de la mobilité et du recrutement;
Accompagner les agents inaptes à leur emploi dans la recherche d'un nouveau poste;