Moniteur d'Atelier Ressourcerie H/F - 29

En partenariat avec La Communauté de Communes de la Presqu'île de Crozon qui développe un pôle déchet, une nouvelle ressourcerie ouvrira fin 2026 / début 2027. Elle sera dotée d'une surface de stockage de 300m², d'un atelier de tri, de réparation et de remise en état de 150 m², d'une matériauthèque de 150m², d'une surface de de vente de 385m² et sera ouverte toute l'année du mardi au samedi selon les mêmes règles d'ouverture du pôle déchets de la collectivité.

L'ESAT de l'Armorique qui assurait depuis 2011 la gestion de l'ancienne recyclerie de la presqu'ile de Crozon, assurera le fonctionnement de la nouvelle ressourcerie - en partenariat avec une association de bénévoles dédiée - autour de 3 grandes activités :

- accueil des usagers et gestion du stock

- remise en état, valorisation, réparation

- gestion du magasin de vente

Sous la responsabilité du responsable d'atelier et du directeur-adjoint, vos missions seront, dans le respect du projet d'établissement :

Dans le cadre de la phase projet sur 2026 :

* De gérer le fonctionnement opérationnel courant de la recyclerie
* Accueil / dépôt marchandises
* Gestion des stocks
* Mise en rayon
* Gestion de la relation client
* Participation à la gestion de la communication numérique
* Participation à la gestion de la collecte chez les particuliers
* De contribuer à l'élaboration et la mise en place de l'organisation et de l'installation de la future ressourcerie.

Dans le cadre de la nouvelle ressourcerie à compter du 1er janvier 2027 :

* D'être garant de l'élaboration, l'animation et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
* D'être une personne ressource, responsable de l'encadrement, de l'hygiène et de la sécurité d'une équipe de travailleurs en situation de handicap mental ou psychique.
* D'avoir une connaissance technique des processus d'organisation.
* D'assurer la gestion opérationnelle des activités des 3 secteurs d'activité, en lien avec les clients, la communauté de communes, les partenaires du réemploi et les bénévoles, l'organisation et la continuité, dans le respect de la qualité de l'atelier et de l'évolution du dispositif.

Date d'embauche envisagée : 01/01/2026
Date de limite de dépôt des candidatures : 19/12/2025

Salaire selon la convention collective CN66.

* Formation et expérience professionnelle technique
* Capacité d'observation, d'analyse et d'organisation pour planifier et coordonner les activités de la structure.
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
* Appétence ou compétences en vente, gestion de stock.

* Excellentes capacités de communication et d'écoute, avec un sens du rendre compte et du collectif.
* Bon relationnel, adaptabilité et diplomatie dans les échanges avec les usagers, collègues, bénévoles et partenaires.
* Capacité à prévenir et gérer les situations complexes : relations interpersonnelles, comportements-problèmes ou situations à risques.

* Connaissance des troubles neuro-développementaux, déficience intellectuelle, troubles psychiques. et adaptation des pratiques éducatives et techniques.
* Formation de moniteur d'atelier ou expérience équivalente souhaitée.