Pcb Designer H/F - 29

À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Assurer la conception complète de cartes électroniques complexes, de la phase de placement des composants jusqu'au routage final de PCB multi-couches ;

- Prendre en charge les projets de conception dès la définition des contraintes techniques et industrielles (choix du stack-up, matériaux, procédés de fabrication) jusqu'à l'industrialisation ;

- Constituer et valider les livrables nécessaires à la fabrication et à l'assemblage des cartes :

- Données de fabrication (Gerber, ODB++) ;
- Plans de fabrication et d'assemblage ;
- Dossiers techniques associés.

- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de conception PCB ;

- Participer aux revues techniques et jouer un rôle moteur dans l'analyse et la validation des choix de conception.

Fort(e) d'au moins 3 ans d'expérience en conception PCB, vous avez développé une solide expertise technique et une réelle capacité à prendre du recul sur les choix de design. Vous justifiez d'une solide expérience en conception High Speed / High Frequency, incluant des environnements exigeants pouvant aller jusqu'à 70 GHz, avec une maîtrise des problématiques d'intégrité du signal, d'impédance et de couplage

Curieux(se) et passionné(e) par l'électronique, vous aimez apprendre en continu, explorer de nouvelles approches et relever des défis techniques ? Alors ce poste est fait pour vous !

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.