Conseiller Communication H/F - 29

Contribuez à bâtir la Défense de demain ! Comme nos 6.400 agents civils et militaires, donnez du sens à votre mission en participant à des projets d'Infrastructure passionnants par leur
technicité et complexité ou en contribuant à l'adaptation et au maintien en condition opérationnelle des infrastructures militaires indispensables à notre pays. Faites le choix chaque jour d'impacter positivement la mission et la vie de nos soldats et de leur famille, l'économie et les territoires au contact des Forces. Faîtes le choix du SID.
Le Service d'Infrastructure de la Défense Atlantique recherche un conseiller communication pour accompagner sa transformation, assurer la conception de la stratégie de communication à l'échelon local en lien avec le réseau communication de la direction centrale et des organismes régionaux, et la mise oeuvre des actions de communication, en externe et en interne.Vous serez en charge des missions principales suivantes :

Communication externe :
- Proposer au niveau régional des concepts, planifier, concevoir et gérer la communication (présentiel, à distance, hybride) à des fins de valorisation de l'établissement
- Contribuer à la rédaction et à la production des supports de communication
- Valider les communications des entreprises titulaires des marchés
- Contribuer au développement des partenariats du SID Atlantique au sein de son écosystème

Communication interne :
- Développer une stratégie de communication interne et un plan d'action opérationnel associé
- Proposer et mettre en oeuvre des dispositifs de communication interne pour accompagner le déploiement des projets stratégiques
- Accompagner les transformations
- Co-piloter et animer les médias internes dont les intranets et le dispositif d'affichage

Evénementiel :
- concevoir et organiser les événements de communication du service
- Analyser les mesures d'impact

- Assurer la déclinaison, au niveau de l'établissement, des politiques et actions de communication du SGA et de la DCSID
- En lien avec le bureau ressources humaines régional contribuer au développement de la marque employeur ainsi qu'à l'accueil des nouveaux arrivants
- Gérer le budget de communication de l'établissement
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service