CDI - Contract Manager Si H/F - 29

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesNaval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'Information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applications, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein de la direction infrastructures et services qui a pour rôle de créer une nouvelle infrastructure systèmes et réseaux pour l'ensemble de Naval Group d'ici 2027, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d'une équipe de 8 collaborateurs, collaboratrices vous participerez à l'optimisation et l'adaptation de l'ensemble du patrimoine applicatif de Naval Group pour anticiper la migration vers la nouvelle infrastructure, ainsi qu'à la refonte du modèle d'infogérance.

Soit en tant que Contract Manager vos missions sont de :

1) Coordonner la phase de rédaction de l'expression de besoin RFP sur les Streams qui concernent DIS (Compute, Réseau, Ingénierie du poste de travail, Support de proximité, Service Desk) :
- Préparation et animation des ateliers de travail, en prenant appui sur les travaux issus de la RFI.
- Participation à la définition des principales exigences et SLA, en tenant compte de la cible du Target Operating Model (TOM).
- Consolidation / mise en forme des spécifications.
- Partage / communication des résultats des ateliers au projet et à la hiérarchie.

2) Être le point de liaison de l'équipe en charge du projet de refonte globale de l'info gérance :
- Participation à la comitologie du projet global, en tant que point d'entrée de DIS.
- Restitution des travaux menés en interne DIS.
- Participation à la construction des différents scénarios, aux critères de décision, et au choix du modèle final.

3) Piloter la phase de transition contractuelle, entre l'ancien et le nouveau dispositif d'info gérance :
- Participation aux instances de gouvernance existantes, en tant que pilote contractuel de la phase de transition.
- Négociation des potentiels besoin d'adaptations des contrats existants (extension par exemple) et contribution à la mise en place d'avenants par les contracts managers en place.
- Position de leader sur la mise en place de la contractualisation avec les partenaires retenus, en coordination avec la Direction des Achats, la Direction Juridique, les Prescripteurs internes, les Contracts Managers en place et les Partenaires.
- Préparation et animation de la phase de réversibilité, en relation avec les achats, le pilote opérationnel et les représentants des partenaires en interface.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.