Chargé d'Accueil et de Gestion Administrative H/F - 29

Nous recrutons pour le complexe aquatique Aqualorn: Un(e) Chargé(e) d'accueil et de gestion administrative.
L'agent(e) assure l'accueil des usagers ainsi que la gestion administrative d'Aqualorn.

*MISSIONS PRINCIPALES:
ACCUEIL DES USAGERS
- Oriente et conseille les usagers sur les différents produits proposés,
- Tient à jour les différents outils de réservation, et de suivi de la fréquentation,
- Encaisse les achats des usagers,
- Assure le suivi financier de 1er niveau,
- Assure le standard téléphonique de l'équipement,
- Prend les réservations des usagers sur les différentes activités,
- Participe activement aux campagnes d'inscriptions aux activités,
- Est garant de la bonne tenue des postes d'accueil.

GESTION DU POOL ACCUEIL
- En étroite collaboration avec le Directeur, assure le recrutement et la formation du personnel du pool accueil,
- Assure la gestion du planning du pool et assure l'animation de l'équipe,
- Veille à la gestion du stock et à l'approvisionnement en documents nécessaire à l'accueil.

GESTION ADMINISTRATIVE
- Met en forme les documents de travail nécessaires au service,
- Assure :
o Le suivi des inscriptions aux activités et leçons et des dossiers des usagers
o Le suivi des commandes auprès des fournisseurs commerciaux (Aqualorn et ménage)
o Le standard téléphonique en dehors des heures d'ouverture au public
o L'accueil des usagers en dehors des heures d'ouvertures au public
o La diffusion des informations internes et externes ; gestion du site internet Aqualorn.

*PROFIL:
Savoir-faire :
- Expérience dans le domaine appréciée
- Connaissance de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, base de données.) et aptitude à l'utilisation de nouveaux logiciels
- Connaissances comptables
Savoir-être :
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité,
- Rigueur, capacité à organiser et à classer
- Autonomie, esprit d'initiative
- Sens du contact
- Disponibilité
- Sens du service public

*INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé + forfait mobilité durable + coffre-fort numérique + accès aux prestations du CNAS.
- Temps complet,
- Travail de week-end et en horaires décalés,
- Poste à pourvoir à compter du 01 avril 2026.

Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, arrêté de situation administrative et diplôme), sur le site internet de la CAPLD :
https://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/ , pour le 15 mars 2026 dernier délai.