Frigoriste H/F - 29

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Frigoriste (h/f) à Brest. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Installer, mettre en service et entretenir des équipements frigorifiques (froid commercial, industriel ou climatisation),
- Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations,
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective,
- Contrôler l'étanchéité des circuits et manipuler les fluides frigorigènes,
- Rédiger les rapports d'intervention et conseiller les clients si nécessaire.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 16,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Formation en froid et climatisation (CAP/BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent),
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes obligatoire,
- Expérience souhaitée,
- Autonomie, rigueur et sens du service.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.