Animateur Permanent Enfance H/F - 29

1. Identification du poste
Intitulé du poste : Animateur-rice permanent-e Enfance
Classification : CCN ÉCLAT - Groupe C - Indice 285
Statut : Non cadre
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein - 35 heures hebdomadaires, modulées en fonction de l'activité ALSH
Lieu de travail : MPT - Centre social du Guelmeur
Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité de l'animateur-rice référent-e secteur Enfance (indice 305) et de la direction de la MPT - Centre social du Guelmeur

2. Finalité du poste
L'animateur-rice permanent-e Enfance assure la mise en oeuvre opérationnelle des actions éducatives du secteur Enfance, dans le cadre des projets pédagogiques définis par la structure. Il/elle intervient principalement en face-à-face public, tout en contribuant à la dynamique de projet, au travail d'équipe et au fonctionnement du centre social.

3. Missions principales
3.1 Animation des ALSH Enfance (mercredis et vacances) :
Animer les temps d'accueil et d'activités auprès des enfants
Mettre en oeuvre les activités prévues dans le projet pédagogique
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
Participer à l'organisation de la vie quotidienne (rythmes, transitions, temps calmes)
Adapter les propositions d'animation aux besoins des enfants et au contexte d'accueil

3.2 Animation des dispositifs Enfance (CLAS, TAP, séjours) :
Animer les temps CLAS, TAP et les séjours Enfance
Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des actions correspondantes
Contribuer à la continuité éducative entre les différents dispositifs du secteur Enfance

3.3 Participation à la mise en oeuvre des projets Enfance :
Participer à l'élaboration, à l'adaptation et à l'actualisation des projets pédagogiques
Contribuer à l'évaluation des actions menées
Transmettre les éléments d'observation nécessaires au suivi des projets

3.4 Travail en équipe et coordination fonctionnelle :
Travailler en lien étroit avec l'animateur-rice référent-e secteur Enfance
Participer aux réunions d'équipe, temps de coordination et temps institutionnels
Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des animateur-rices vacataires (CEE)
Assurer la transmission des informations utiles au bon fonctionnement du secteur

3.5 Inclusion dans une démarche de projet :
Contribuer à la prise en compte des enjeux d'inclusion dans les actions Enfance
Participer à une démarche de projet intégrant :
l'observation et l'identification de constats de terrain,
la participation à la mise en oeuvre d'actions adaptées,
l'évaluation et le bilan des actions menées,
la formulation de pistes d'amélioration et de perspectives d'évolution
Inscrire cette démarche dans un travail partenarial (familles, équipes, acteurs éducatifs), sous la coordination de la direction de la Maison Pour Tous - Centre Social

3.6 Accueil du centre social et participation à la vie de la structure :
Participer aux missions d'accueil du centre social
Contribuer aux temps collectifs, événements et actions transversales de la MPT
Participer aux réunions d'équipe et temps de vie institutionnelle

3.7 Suivi et valorisation des actions :-
Participer aux bilans d'activité (éléments qualitatifs et quantitatifs)
Contribuer à la valorisation des actions menées (retours d'activité, communication interne)

4. Missions de direction exercées à titre ponctuel
Dans le cadre de remplacements ponctuels (congés, absences temporaires de la direction ALSH), l'animateur-rice permanent-e Enfance peut être amené-e à exercer des missions temporaires de direction d'ALSH, sans que cela constitue la mission principale du poste.
Conformément à la CCN ÉCLAT :
Ces missions n'entraînent pas de changement de classification,
Elles ouvrent droit, lorsqu'elles sont exercées, à l'attribution de 10 points supplémentaires, correspondant aux fonctions de coordination et de responsabilité temporairement assumées,
Ces missions sont exercées dans un cadre limité, identifié et encadré