Commercial Pièces Poids Lourds et Services H/F - 29

Afin de poursuivre ce développement, le Groupe DUCLOS renforce son équipe sur le département du Finistère (29) et recherche un Commercial itinérant H/F Pièces détachées Poids Lourds et Services.
Zone à fort potentiel de développement, votre zone de prospection se situe sur le département suivant : FINISTERE (29).

Vos missions principales seront les suivantes :
- Vous prospectez, suivez et développez une clientèle professionnelle,
- Vous élaborez un planning de visites clientèle,
- Vous commercialisez des pièces de rechange PL/VUL des marques TRP et DAF ainsi que des services de l'entreprise,
- Vous suivez les commandes et des livraisons.

Profil recherché
- Formation commerciale Bac +2 minimum (Ecole de commerce, DUT, BTS, Licence pro),
- Aisance relationnelle, autonomie, goût du challenge seront des atouts pour réussir à ce poste,
- Intérêt pour le monde du poids lourd ou de l'automobile,
- Expérience dans la pièce poids lourds et dans le domaine commercial indispensables.

Vous travaillerez dans un cadre dynamique et nous mettrons à votre disposition les moyens pour travailler dans les meilleures conditions (véhicule, logiciels spécialisés...)
Poste à pourvoir dès que possible.

Les avantages du Groupe Duclos :
- Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année,
- Un variable motivant pour récompenser vos performances,
- Un prime de cooptation de 1 000 € pour les collaborateurs nous permettant de recruter un nouveau salarié.
- Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto.
- Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau.
- Des perspectives d'évolution avec des opportunités au sein du groupe.
- Nous vous accompagnons dans votre recherche de logement pour vous et votre famille dans le cadre d'une mobilité.

Le Groupe Duclos cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec le service RH, entretien métier en présentiel avec le responsable du service pour approfondir les missions du poste et votre profil.