Gestionnaire Formation H/F - 29

LHH recrute pour l'un de ses clients un-e Gestionnaire Formation en mission d'intérim de 3 mois à Brest .
Vous rejoignez un environnement structuré où la formation est un enjeu stratégique.

Vos missions. Rattaché-e à l'équipe formation, vous assurez le déploiement opérationnel du plan de développement des compétences pour un périmètre dédié.
À ce titre, vous :

- Organisez les actions de formation de A à Z : planification, convocations, inscriptions, réservation de salles/ressources, suivi des présences, collecte des évaluations.
- Animez les échanges avec les salarié-es, managers, formateurs et prestataires.
- Suivez l'avancement du plan de formation et produisez les indicateurs (présence, satisfaction, efficacité pédagogique).
- Contribuez à l'amélioration continue des dispositifs en lien avec le conseiller formation leader ou le learning manager.
- Apportez un premier niveau de conseil interne sur les processus et outils, et pouvez accompagner les équipes en tant que tuteur-rice.
- Assurez le suivi des prestations des organismes internes/externes, y compris les aspects contractuels et la qualité.
Compétences techniques :

- Excel avancé (TCD, RECHERCHEV)
- SAP apprécié
- Anglais niveau B1
- Connaissance de la formation professionnelle ou de l'administration RH formation

Conditions du poste.
- Contrat d'intérim - Temps plein (37,5 h/semaine + RTT)
- Période : du 23/03/2026 au 26/06/2026
- Rémunération : 35 000 à 37 000 € bruts annuels, selon profil
- Poste non-cadre, pas d'équipements de sécurité spécifiques
- Environnement de travail collaboratif et structuré
LHH s'engage en faveur de l'égalité des chances et traite toutes les candidatures avec confidentialité.

Vous êtes à l'aise dans un environnement structuré et appréciez la gestion administrative de la formation. Organisé-e, rigoureux-se et fiable, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais et les processus internes. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir facilement avec des interlocuteurs variés (salarié-es, managers, formateurs, services support) et de travailler efficacement en équipe. Adaptable, vous vous appropriez rapidement de nouveaux outils et procédures.
Côté compétences techniques, vous maîtrisez Excel (TCD, fonctions de recherche) et avez idéalement déjà manipulé SAP. Vous possédez un niveau d'anglais B1 permettant des échanges simples. Une première expérience ou une bonne compréhension des enjeux de la formation professionnelle ou de l'administration RH formation est un atout.