Business Analyst SIRH H/F - 29

Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentielsDESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne, nous recherchons un·e Business Analyst SIRH (H/F).

Rattaché·e au responsable applicatif vos missions principales seront les suivantes :

· Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers RH afin de les traduire en spécifications fonctionnelles pour le SIRH.

· Participer à la conception et à l'optimisation des processus RH, en veillant à l'adéquation entre besoins métiers et solutions SIRH.

· Assister le chef de projet et les équipes techniques dans la phase de paramétrage, tests et recette fonctionnelle.

· Identifier, qualifier et suivre les anomalies ou écarts entre le système et les besoins métiers.

· Contribuer à la documentation fonctionnelle et à la formation des utilisateurs pour assurer l'adoption des outils SIRH.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, gestion ou systèmes d'information et justifiez d'un minimum de 3 à 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.

Vous avez une appétence forte pour l'analyse des processus RH et les systèmes d'information RH (SIRH). Vous disposez d'excellentes qualités d'écoute et de communication et êtes capable de traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et de suivre leur mise en oeuvre jusqu'à la recette.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences

- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

- La possibilité de devenir associé

- L'engagement dans des projets associatifs

- Une politique dédiée à la parentalité

fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.