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Chef de Projet SIRH H/F - 29
Description du poste
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fortil group
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Guipavas - 29
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CDI
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Publié le 9 Mars 2026
Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentielsDESCRIPTION DE POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne nous recherchons un·e Chef de projet SIRH (H/F).
Rattaché·e au responsable de programme vos missions principales seront les suivantes :
· Recueillir et analyser les besoins métiers RH afin de définir les spécifications fonctionnelles du projet SIRH.
· Piloter les projets de déploiement ou d'évolution du SIRH (planning, budget, ressources, risques).
· Coordonner les équipes RH, IT et les prestataires/intégrateurs impliqués dans le projet.
· Superviser les phases de tests et de recette, et garantir la qualité des livrables avant mise en production.
· Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en systèmes d'information, informatique ou ressources humaines et justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.
Vous avez une appétence forte pour les systèmes d'information RH et la gestion de projets. Vous disposez d'excellentes qualités d'organisation et de communication et êtes capable de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de piloter les différentes phases d'un projet SIRH, de l'expression du besoin à la mise en production.
Les raisons de nous rejoindre
Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
- L'accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L'engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité
fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines
- Système d'information
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Chiffres clés de l'emploi à Brest
- Taux de chomage : 11%
- Population : 139926
- Médiane niveau de vie : 20520€/an
- Demandeurs d'emploi : 13650
- Actifs : 64569
- Nombres d'entreprises : 6960
Sources :
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