Alternance - Technicien Méthodes H/F - 29

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

Son département Pyrotechnie recherche un Alternant Technicien Méthodes (H/F) à compter du mois de septembre 2026 et idéalement pour une durée de 24 mois.

Le département Pyrotechnie (150 personnes) réalise le maintien en condition opérationnel de véhicules sécurisés. Dans ce cadre, un plateau technique (7 personnes) réalise des missions de pilotage de projet, d'ingénierie de maintenance et de digitalisation de processus.
L'activité est située sur l'Ile Longue, zone militaire protégée et sécurisée.

Rattaché(e) au Responsable de Service, au sein d'une équipe de 20 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

· Mettre à jour le processus du pilotage des activités de MCO (Maintien en condition opérationnelle)
· Automatiser le référentiel de maintenance
· Participer aux choix des méthodes et/ou outils de production innovants.
· Soutenir le responsable de gestion de configuration sur les sujets véhicules sécurisés.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES :

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- Un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.