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Business Analyst Senior H/F - 29

Description du poste

  • IT Link
  • Brest - 29

  • CDI

  • Publié le 17 Mars 2026


Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

Connect and Create for Change... with us !

IT Link est un expert des systèmes connectés

Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité...).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'innovation et de transformation, des technologies embarquées à l'application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).

Pourquoi nous rejoindre ?

- Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work.
- Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au coeur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard.

Un accompagnement sur mesure

- Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal.
- Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser.
- Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant.

C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année.

Une équipe soudée

- L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech...
- 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues.

Des projets de qualité

- La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques.
- D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets.
- Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe.
- L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives.

Le poste

Rejoignez un projet stratégique à fort enjeu dans le domaine bancaire à Brest. Au sein de la Squad dédiée au nouveau produit de Location Longue Durée (LLD), vous intervenez comme le pont essentiel entre les besoins métiers de la direction de la distribution et l'intégration technique du progiciel

Missions principales

Cadrage & Spécifications (Phase MVP & Lot 2)

- Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des services distribution (gestion des contrats, compta, espaces clients).
- Rédiger les User Stories en collaboration étroite avec l'éditeur du progiciel LLD.
- Assurer la coordination avec les autres squads de la Factory pour garantir l'intégration fluide au SI.

Qualité & Recette

- Prendre en charge la recette fonctionnelle des développements livrés.
- Participer activement aux campagnes de Tests de Non-Régression (TNR) pour sécuriser les mises en service.

Pilotage de la valeur

- Accompagner le lancement opérationnel du MVP et préparer activement le lot 2 des fonctionnalités attendues.

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Chiffres clés de l'emploi à Brest

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 139926
  • Médiane niveau de vie : 20520€/an
  • Demandeurs d'emploi : 13650
  • Actifs : 64569
  • Nombres d'entreprises : 6960

Sources :


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