Alternance Assistant Commercial et Communication H/F - 29

La SCARMOR est l'une des 16 centrales d'achat coopératives du mouvement E. Leclerc. Berceau historique du mouvement créé en 1969, la SCARMOR regroupe, sur 4 sites, près de 500 collaborateurs dédiés à l'optimisation et à la performance des 44 magasins des départements du Finistère, des Côtes d'Armor et du Morbihan.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 734 magasins indépendants en France, emploient 140 000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 49,9 milliards d'euros (hors carburant) en 2024 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 24 %.

Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Dans le cadre d'un contrat en alternance, au sein de l'établissement de Landerneau (29), et sous la responsabilité d'un acheteur confirmé, vous intégrez l'équipe Textile où vous serez formé(e) à nos métiers afin de pouvoir participer à la gestion d'une gamme de produits dont nous assurons la sélection, l'approvisionnement, et la promotion auprès des magasins de notre réseau, dans le respect de la réglementation et de notre politique commerciale.

En complément de ces missions, vous serez amené à :

- Participer à l'organisation des différents salons textiles ;
- Participer à la préparation de shootings photo et à l'organisation d'événements ponctuels ;
- Contribuer à renforcer la communication digitale notamment sur notre marque fabriquée en Bretagne - Breizh Mod ;
- Proposer des créations visuelles pour nos différentes opérations commerciales ;

Notre processus de recrutement, simple et transparent :

1. Pré-entretien vidéo via Visiotalent

2. Premier entretien avec nos équipes

3. Deuxième entretien (si nécessaire) avec nos équipes

4. Décision finale et validation de votre candidature

Nous souhaitons que ce processus soit clair et vous permette de vous concentrer sur ce qui compte : VOUS !