Les missions du poste


Responsable finances, marchés publics et RH, futur (e) secrétaire général (e). L'agent recruté travaillera avec la secrétaire générale en poste qui bénéficie d'un départ en retraite progressive à partir de juillet 2026. Au départ définitif, l'agent recruté occupera les fonctions de secrétaire (e) général (e)

Gestion du service administratif :
- Sous la responsabilité du secrétaire général, organisation du service pour répondre aux différentes missions : définition des priorités, partage, coordination et suivi des tâches à accomplir entre les différents agents

Finances :
- Elaboration et suivi du budget de la commune et de tout budget annexe
- Tenue de l'état du patrimoine communal
- Subventions : dépôt et suivi des demandes de subventions d'investissement
- Suivi des chantiers éducatifs : déclarations préalables et demandes de subventions

Marchés publics :
- Suivi des marchés publics (appels d'offres, suivi administratif, paiement)

Personnel :
- Suivi des carrières, des dossiers de retraite, des arrêts de travail
- Salaires des agents et indemnités de fonction des élus
- Entretiens annuels.

Conseil municipal :
- Préparation et suivi des réunions du conseil municipal et des décisions consécutives
- Convocation et préparation des commissions municipales

Exceptionnellement :
Participation aux opérations électorales (permanence aux bureaux de vote)

Le profil recherché


Agent déjà expérimenté ou ayant de bonnes connaissances en finances et marchés publics.
Logiciel métier utilisé : JVS on line

Compétences et savoir être recherchés :

Travail en équipe
Autonomie
Réactivité, bonne organisation
Prise d'initiative
Rigueur, hiérarchisation des priorités
Adaptabilité
Qualités relationnelles
Polyvalence
Diplomatie

Caractéristique particulière : Permanence 1 samedi sur 4 le matin pour assurer l'ouverture du service

Compétences requises

  • Gestion budget
Postuler sur le site du recruteur

L’emploi par métier dans le domaine Finance à Brest