Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un CHAUFFEUR GOUDRONNEUSE (h/f) à Saint-Divy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission
- Conduite d'une goudronneuse sur chantier et sur route.
- Application de liants (émulsion, bitume) selon les consignes techniques.
- Réglage des équipements de pulvérisation.
- Entretien courant du véhicule et vérification de son bon fonctionnement.
- Respect des consignes de sécurité et des règles environnementales.
- Collaboration avec les équipes au sol.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Permis CE obligatoire (FIMO/FCO à jour appréciée).
- Expérience en conduite d'engins TP ou poids lourds souhaitée.
- Connaissance des techniques d'épandage de bitume est un plus.
- Sérieux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité.
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Permis CE
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.