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Cadre de Santé H/F - 29

Description du poste

  • Select T.T.

  • Brest - 29

  • CDI

  • Publié le 1 Avril 2026

Nous accompagnons un établissement partenaire dans leur recherche de Manager pour encadrer les services suivants : médecine, hôpital de jour et chimio ambulatoire et assurer la coordination des soins.

En tant que Cadre de Santé, vous jouerez un rôle central dans l'organisation et le développement des services.

Vos missions seront notamment de : - Manager et accompagner les équipes soignantes au quotidien - Déployer les orientations du projet de soins au sein des services - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins - Piloter des projets organisationnels et accompagner les évolutions des services - Participer à l'optimisation du parcours patient - Être force de proposition dans la dynamique de développement de l'activité.

Nous recherchons un profil titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et du diplôme d'Etat de Cadre de santé ou d'un master management organisation sanitaire ou médico-sociale. Ces diplômes sont obligatoires pour ce poste.

Ainsi, vous avez la capacité à animer une équipe. Vous possédez un sens de la diplomatie tout en étant force de proposition. Votre disponibilité, votre capacité d'écoute, votre sens de l'organisation et votre empathie sont appréciés par votre entourage professionnel.

Rejoignez une équipe investie.

Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !

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Chiffres clés de l'emploi à Brest

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 139926
  • Médiane niveau de vie : 20520€/an
  • Demandeurs d'emploi : 13650
  • Actifs : 64569
  • Nombres d'entreprises : 6960

Sources :


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