CDI -Responsable de Service SSI Opération & Conformité H/F - Naval Group
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Les missions du poste
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Naval Group recrute, pour son site Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein de la direction sécurité des systèmes d'information qui a pour rôle d'assurer la débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous aurez pour rôle de manager le département.
Vos missions principales sont les suivantes :
Manager :
- Piloter le personnel de son entité composé d'experts technique cyber
- Répartir la charge de travail, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs et des compétences de son entité.
- Assurer le maintien et développer le niveau d'expertise de son équipe
Piloter :
- Gestion des alertes: Coordonner les équipes SSI en cas de faille ou d'attaque en lien avec les équipes de la direction cyber et du SOC.
- Maintien en condition de sécurité : superviser les campagnes de patchings, la gestion des vulnérabilités et la mise à jour des actifs critiques et du socle de sécurité.
- Mettre en place la supervision opérationnelle (détection des signaux faibles) en lien avec le SOC
- Traiter les demandes de service pour les utilisateurs finaux et Les équipes IT
- Effectuer le suivi financier des activités RUN de son équipe
Qualité, sécurité :
- Garantir la résilience, la conformité et l'amélioration continue des dispositifs cyber par la mise en place de contrôles réguliers.
- Valoriser la culture qualité au sein des équipes.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du département et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Naval Group recrute, pour son site Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein de la direction sécurité des systèmes d'information qui a pour rôle d'assurer la débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous aurez pour rôle de manager le département.
Vos missions principales sont les suivantes :
Manager :
- Piloter le personnel de son entité composé d'experts technique cyber
- Répartir la charge de travail, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs et des compétences de son entité.
- Assurer le maintien et développer le niveau d'expertise de son équipe
Piloter :
- Gestion des alertes: Coordonner les équipes SSI en cas de faille ou d'attaque en lien avec les équipes de la direction cyber et du SOC.
- Maintien en condition de sécurité : superviser les campagnes de patchings, la gestion des vulnérabilités et la mise à jour des actifs critiques et du socle de sécurité.
- Mettre en place la supervision opérationnelle (détection des signaux faibles) en lien avec le SOC
- Traiter les demandes de service pour les utilisateurs finaux et Les équipes IT
- Effectuer le suivi financier des activités RUN de son équipe
Qualité, sécurité :
- Garantir la résilience, la conformité et l'amélioration continue des dispositifs cyber par la mise en place de contrôles réguliers.
- Valoriser la culture qualité au sein des équipes.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du département et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.