Agent de Service Hospitalier EHPAD - 100 % H/F - Residence Kerampir

Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 81 résidents et un secteur SMR de 50 lits.Venez construire la différence en travaillant au sein d'une équipe dédiée à une maisonnée, permettant un accompagnement personnalisé de qualité, selon la philosophie d'accompagnement « Carpe Diem ».

Le projet « EHPAD en Maisonnées », c'est quoi ?

- Une équipe dédiée par étage (2 maisonnées de 12 à 15 résidents par étage),
- Des soignants qui connaissent parfaitement les préférences et habitudes des résidents,
- Des résidents apaisés, qui connaissent les soignants qui les accompagnent,
- Un accompagnement serein des résidents dans les actes de la vie quotidienne et sociale,
- Une pratique basée sur notre charte « Bien travailler ensemble ».

Description du poste

Au sein du service EHPAD, nous recherchons un(e) Agent de service hospitalier en CDI, à 100%. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Les principales missions sont :
- Gestion et vérification des cabris de linge ;
- Préparer le chariot d'entretien de la restauration ;
- Nettoyer les rotondes des 3 étages, les petits salons au centre des services, les coins et recoins des couloirs, les WC du personnel des 3 étages ;
- Vérifier l'état des stocks de linge plat dans les locaux « linge propre » des 3 étages (afin de savoir ce qu'il faudra livrer dans la journée) ;
- Entretien et nettoyage de l'espace devant le restaurant des résidents (avec balai ou auto-laveuse selon l'état de propreté) ;
- Vérifier si présence de linge dans les machines à laver ou sèche-linge. Ranger la lingerie ;
- Faire le point sur les blouses médecins de Kerampir et les laver si besoin ;
- Remettre les bons de livraison à la secrétaire d'accueil ou au cadre de santé et signaler si un problème a été rencontré

Informations complémentaires :
- Prise de poste : dès que possible.
- Localisation : Bohars (à 15 minutes de Brest).
Accessible en transport en commun depuis le centre-ville de Brest (Bus-Ligne 13 - arrêt Bohars Bourg).
- Contrat : CDI à 100%.
- Rythme : 1 week-end sur 2 travaillé.

Profil recherché
- Une expérience professionnelle dans un établissement de santé est exigée (de préférence avec les personnes âgées).
- Vous aimez travailler en équipe en faisant preuve d'empathie et de discrétion.
- Votre réactivité, rigueur et sens de l'écoute font partie de vos qualités relationnelles.

En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- D'une rémunération brute annuelle sur 14 mois sous la Convention collective UCANSS de niveau 2 ; complétée par un 13ème et 14ème mois de rémunération + Prime d'intéressement ;
- Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant(s) ;
- D'une mutuelle d'entreprise ;
- 24,5 jours de congés payés, 3 RTT, 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge (de moins de 15 ans) ;
- Pas d'horaires de coupe (hors protocole d'absentéisme) ;
- 2 repos hebdomadaires consécutifs par semaine et 1 repos compensateur en plus toutes les 2 semaines ;
- D'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) ;
- D'une restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,73 euros ;
- Un parcours d'intégration et un événement "Café de Bienvenue", animé par la Direction de l'établissement ;
- Deux journées de doublure ;
- Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre soignants .

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Sens du relationnel
• Capacité d'écoute