Directeur·rice Adjoint·e d'Acm Permanent H/F - France Travail

Missions principales :
Le ou La directeur.(rice) adjoint(e) seconde la directrice de l'ACM dans ses missions de direction, et interviendra en animation.
Lors de l'absence de la directrice d' ACM, le ou la directeur.(rice) adjoint(e) sera responsable du projet pédagogique de l'ACM auprès des enfants accueillis dans la structure. Il ou elle sera garant(e) du bon fonctionnement de la structure sous tous les aspects de gestion.
Le. ou la directeur.(rice) adjoint.(e )sera également le. ou la coordinateur(.rice) des activités socio-culturelles de l'association.
Gestion administrative
Gestion du personnel
Gestion de la sécurité physique, affective et morale du public
La prise de poste est au 1er juin 2026.
Possibilité d'une immersion avant embauche.
Ce poste est ouvert aux personnes ayant l'équivalent du BPJEPS LTP, BAFD : le diplôme d'état des professeurs des écoles, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants.

Experience: 3 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.