Technicien Support Intégration ERP Voléna H/F - France Travail

Rattaché(e) au Responsable Informatique, dans un environnement multi-sites, et après une période d'intégration et de formation, vous serez le garant de la continuité du service client sur l'utilisation des modules de gestion de production et de préparation de commandes.

La mission s'articulera autour des activités suivantes, sur la partie fonctionnelle ou technique, et toujours en lien avec notre ERP déployé dans nos usines :
-Assurer le support utilisateurs (incidents et demandes) avec un fort sens du service : analyse, résolution ou escalade, suivi et communication.
-Gérer et documenter les tickets dans les outils dédiés (GLPI).
-Participer au maintien en conditions opérationnelles de l'ERP : interventions techniques, mises à jour, correctifs, continuité de service.
-Contribuer aux déploiements et à l'harmonisation des données et des paramétrages ERP.
-Gérer le maquettage des étiquetages (matériels d'étiquetage Bizerba, Espera, DIGI, Markem).
-Appliquer et relayer les bonnes pratiques de sécurité informatique auprès des utilisateurs.
-Produire et mettre à jour les procédures et la documentation.

Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

Experience: 2 An(s) - poste similaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de volaille

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.