Directeur Acm Jeunesse 11 H/F - Familles Rurales de la Baie de Goulven

MISSIONS PRINCIPALES:
- Assurer la conception, la coordination et la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique de l'espace jeunes.
- Développer l'offre en direction des jeunes dans une dimension de loisir et éducative.
- Organiser et animer les animations au sein de l'espace jeunes et sur l'espace public.
- Assurer l'encadrement de séjour sur certaines périodes définies
- Développer les partenariats avec les acteurs locaux autour de la jeunesse (élus, associations, mission locale, SIJ, établissements scolaires,).
- Accompagner les jeunes dans leurs « parcours de vie ».
- Participer au fonctionnement global de la structure.

Profil :
- Connaissance du milieu associatif
- Connaissance en organisation et gestion d'un accueil de loisirs
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative et force de propositions
- Autonomie et réactivité
- Capacité d'adaptation

Spécificités :
- Grande disponibilité (vacances scolaires, soirées, week-end,).
- Horaires décalés en fonction des projets et animations des saisons et des besoins des jeunes.

Formation requise :
- BPJEPS / DEJEPS / DUT carrières sociales / BAFD / Diplômes équivalents de la direction d'ACM

Experience: 1 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.