Chef de ProgrammeDs-O - Adt - Ana - Aer H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

- Participe aux actions de surveillance des exploitants d'aérodrome dans les domaines OR, OPS-INFRA, EB et OPS-SERV ,
- Réalise des contrôles/audits dans ces domaines ,
- Suit les actions correctives des exploitants en résolution des constats dans ces domaines ,
- Pilote ou participe à l'analyse de dossiers dans ces domaines ,
- Possibilité d'être auditeur national AER ,
- Participe à l'analyse des évènements notifiés sur les aérodromes dans ces domaines.
- Instruit les dossiers de changements notifiés par les exploitants d'aérodromes certifiés ,
- Coordonne la gestion documentaire et l'utilisation de outils métiers pour la subdivision (organise et s'assure de la gestion documentaire, formation et assistance des utilisateurs aux outils métier) ,
- Assure le rôle de référent dans le domaine OPS-INFRA (animation réseau, coordination avec DSAC/EC, mise à jour des documents internes, intervention dans les formations ENAC
- Sous la responsabilité du chef de subdivision, pilote la définition et la complétude du plan de surveillance du processus R3.
- Gère le dossier de changement de concession de l?aéroport de Nantes-Atlantique

Relations DSAC / EC (ANA/AER, NO), STAC, autres DSAC-IR, DTA, Delegation PDL,

Licence requise : oui

Spécificités du poste
Déplacements fréquents sur le vaste territoire de la DSAC/Ouest (4 régions administratives).
Échanges fréquents et variés externes au service (exploitants aéroportuaires, CHU, propriétaires, aéroclubs, maîtres d?½uvre, usagers,...)

Savoir-faire
Anglais : Comprendre
Communication : Communiquer à l?oral, Rédiger, Négocier/gérer un conflit, Communiquer à l'extérieur au nom d'un service
Organisation gestion : Gérer de manière autonome les priorités et les délais, Travailler en équipe ou en réseau, Animer une équipe (dont pilotage de projet), Coordonner différentes entités
Anticipation : Avoir une vision d'ensemble, Assurer la veille, Expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine, Conduire/ accompagner le changement
Action : Exécuter des tâches ou procédures définies, Être force de proposition, Déléguer (confier, accompagner, vérifier), Faire progresser
Diagnostic : Analyser le contexte, Evaluer les risques, Prendre en compte la diversité des paramètres, Elaborer une stratégie
Qualité / prise de responsabilité : Maîtriser les contextes et enjeux, Prendre des décisions

Savoir-être
Sens de l'analyse, Être autonome, Avoir l'esprit d'équipe, Esprit de synthèse, Sens de l'initiative, Être à l'écoute, Sens de l'innovation/créativité, Être persévérant, Sens de la pédagogie, Sens critique, Curiosité intellectuelle, Faire preuve de diplomatie, Être rigoureux, Sens des relations humaines, Faire preuve d?autorité, Faire preuve de discrétion, Sens de l'organisation, Maîtrise de soi, Capacité d'adaptation, Sens des responsabilités, Réactivité

Connaissances
- Maîtrise des techniques d'inspection et d'audit ,
- Maîtrise de la réglementation relative aux domaines OR, OPS-INFRA, EB et OPS-Services ,
- Maîtrise du processus de certification aéroportuaire et de suivi de certificat
- Connaissance confirmée de l'utilisation des outils de relevé d'obstacles et de l'évaluation du risque des obstacles surt l?exploitation d?un aérodrome ,
- Connaissance confirmée de l'outil informatique bureautique et logiciels métier associés au processus R3 (METEOR, GCIE, GEODe, ECCAIRS 2, PEGASE,...)

• Conduite de projet