CDI - Chargé d'Études Ingénierie de Maintenance H/F - Naval Group
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Les missions du poste
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
VOS MISSIONS
Brest
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes.
La Direction Ingénierie de Maintenance recherche un Chargé d'études ingénierie de maintenance, qui aura en charge la préparation et l'industrialisation des IPER S2G.
Vos principales missions sont :
- Assurer l'analyse des données d'entrée client et programme afin d'établir l'EE (Echéancier d'Entretien) théorique
- Etablir l'EE théorique selon le n° d'IPER, la PGM et le PCC et le faire valider par le bureau d'études
- Réaliser l'industrialisation de l'EE d'entretien (affectation des lignes dans les différents services de production)
- Analyser l'impact des OM (Ordre de Modification) sur le périmètre initial et contribuer à l'élaboration de la note Programme (liste des OM retenus)
- Produire le référentiel de maintenance qui servira de référence contractuelle
- Assurer un soutien en phase industrialisation amont
- Participer aux revues programmes
- Assurer le reporting vers le programme et le responsable de service.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation/expérience :
De formation Bac +2/+3 avec au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance navale, orienté production ou préparation.
Vos compétences/connaissances :
- Connaissances sous-marins et de ses installations, connaissance chantier et outils de production : Maîtrise Excel, outil SIT (GMAO, BASL SCORE) et Base de Données (BDD)
Vos qualités :
- Autonomie et rigueur
- Aisance relationnelle
- Sens de la communication et relation client
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.