Gestionnaire de Paie et ADP H/F - CRIT

Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de :
- La gestion complète d'un portefeuille de paies (environ 380 bulletins).
- La collecte et la saisie des éléments variables de paie.
- L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire.
- Le suivi administratif du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations.
- La gestion des absences (congés, maladie, maternité, prévoyance).
- Le calcul des soldes de tout compte.
- La veille sociale et l'application de la législation en vigueur.
- Le conseil aux salariés et aux managers sur les questions liées à la paie.

Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels de paie
Bonne connaissance de la législation sociale.

Télétravail partiel possible

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Conseiller, accompagner une personne,Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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