Educateur de Jeunes Enfants H/F - France Travail

Les missions sont les suivantes :Participer à l'accueil quotidien des enfants dans le respect du développement de chacun. Son rôle spécifique, dans le cadre de leur prise en charge, est d'observer les enfants et d'anticiper les actions appropriées dans tous les domaines, et plus spécialement le jeu, l'éveil et l'aménagementFavoriser les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valoriser ses compétencesAnalyser les besoins affectifs, matériels et psychologiques de l'enfantAdministrer des médicaments (sous délégation de la directrice d'établissement)Créer et instaurer en équipe, les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfantRepérer les signes d'appel, de mal-être psychique et/ou physique de l'enfant et en informer la directrice d'établissementEn concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, elle propose des solutions adaptées.Pour l'accueil d'enfants en situation de handicap, elle définit, en lien avec la directrice et le médecin référent, le projet individuel éducatif dans le cadre du projet d'accueil individualisé (PAI)Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évolution, après évaluation, du projet éducatif dans le cadre du projet d'établissement.Participer à l'élaboration de l'ordre du jour et à l'animation de la journée pédagogique.Participer et animer des réunions au sein de l'équipe sur des thèmes définis au préalable avec la directrice d'établissement, les élus et les partenaires (conseil d'établissement, comité de pilotage, réunion pédagogique...)Participer aux réunions pluridisciplinaires et assurer le suivi des décisions, ainsi que la mise en place des actions spécifiques concernant les enfants en situation de handicapParticiper aux réunions d'équipeAccueillir et encadrer les stagiairesEvaluer les besoins, participer en concertation avec l'équipe au choix du matériel pédagogique et préparer les commandesEffectuer les bilans d'activité avec les partenaires et les transmettre en équipeOrganiser les fêtes, spectacles et sortiesInitier et participer à l'aménagement de l'espace de vie et décorer les locaux, en fonction des traditions calendaires, des besoins et des centres d'intérêts de l'enfant.Participer à l'accueil des familles et répondre aux questions relevant de son domaine de compétence en concertation avec la directrice d'établissementEnrichir de ses connaissances spécifiques les transmissions aux parents, notamment les acquisitions constatées chez l'enfant et les conseiller si besoin. Elle reconnaît, soutient et facilite les compétences parentales.Participer à la préparation et à l'animation des réunions de parents.Instaurer une relation de confiance avec les parents.Informer les parents du programme mensuel des activités et sorties proposées, ainsi que des modifications du projet pédagogiqueCréer des panneaux d'informationsLors de l'absence de la directrice et sous son autorité, elle assure la direction et le fonctionnement de l'établissementTenir à jour la régie d'avance en lien avec le service RHFavoriser et initier des échanges afin d'amener, si besoin, un réajustement du travail quotidienParticiper à l'animation de réunion d'analyse des pratiques professionnelles en présence de l'intervenant psychanalysteDétecter les besoins/attentes de l'équipe et faire intervenir, si nécessaire un intervenant spécialiséDéceler et valoriser les compétences des membres de l'équipe et veiller au maintien de la cohésion d'équipeDans le cadre de réunions de bureau hebdomadaires, Informer la directrice à partir des observations faites sur le terrainDéfinir les objectifs des projets d'activités d'éveil de l'enfant et évaluer la qualité du travail.Le poste est à pourvoir à partir de septembre.Vous devez obligatoirement avoir le diplôme d'éducateur/ éducatrice de jeunes enfantsPossibilité de Titularisation

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Pro-activité
• Force de proposition
• Empathie