Alternance Chargé de Mission Prévention Santé H/F - Lasecurecrute.fr

MSA ARMORIQUE

La Mutualité Sociale Agricole assure quotidiennement la gestion du régime de sécurité sociale agricole pour l'ensemble des branches de la sécurité sociale (la maladie, la famille, la vieillesse, les accidents du travail, et le recouvrement).

#FIERS DE PROTEGER, les 600 collaborateurs de la MSA d'Armorique oeuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

- Notre mission d'utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.

Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos missions en nous suivant sur !

Description du poste

Dans le cadre de sa politique de prévention santé, la MSA recrute un(e) Chargé(e) de mission Prévention Santé en alternance.

Le/La Chargé(e) de mission Prévention Santé en alternance participera à la mise en oeuvre d'actions de prévention à destination des jeunes. Il/Elle contribuera notamment au développement d'actions liées au dépistage organisé ainsi qu'à la prévention en entreprise.

Profil recherché

Vos compétences

Nous recherchons une personne organisée, aimant travailler en équipe, ouvert(e) aux autres, et ayant de véritables capacités d'écoute et d'analyse.

Votre formation

Étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en Master Santé Publique (ou diplôme universitaire équivalent).

Informations complémentaires

Contrat : Apprentissage ou professionnalisation
Durée : 12 à 24 mois, prise de poste à la rentrée 2026

La rémunération est fixée selon la grille réglementaire en vigueur, en fonction du type de contrat ( ou ).

Avantages :

- Intéressement aux résultats de l'entreprise
- Possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise
- Remboursement de 50% des trajets réalisés en transport en commun (domicile - travail)
- Complément familial (si enfant à charge)
- Participation employeur aux repas pris au restaurant d'entreprise ou titres restaurants
- Possibilité d'effectuer des horaires variables

Contact

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