Intervenant Socio Judiciaire H/F - Siege Direction Generale

L'Association recrute au sein de L'UNITÉ DES SERVICES DE MOBILITÉ INCLUSIVE / JUSTICE ET FORMATION, Un(e) Intervenant(e) Socio-Judiciaire en CDD au sein du service des Mesures Socio-Judiciaires

MISSIONS

Afin de soutenir l'équipe sur certaines missions sur la période estivale et sous la responsabilité du Direc-teur et du Responsable de service, vous collaborez à la mise en oeuvre du projet d'établissement de la structure.

Vos missions principales sont les suivantes :

Elaborer des enquêtes sociales rapides et des enquêtes de personnalité, aide à la décision et à la personnalisation de la peine
Collaborer avec les différents acteurs du système judiciaire
Animer des permanences extérieures
Rendre compte de son activité

NIVEAU ET COMPETENCES

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 (anciennement niveau III) en droit et/ou en travail social et dis-posez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Des connaissances de base en droit pénal et en procédure pénale seraient préférables. Vous avez idéale-ment une connaissance des champs de la criminologie. Vous disposez d'un esprit de synthèse et d'une grande aisance rédactionnelle. Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, Internet).
Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'agilité, de discernement et de discrétion.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Droit notarial,Conseiller, accompagner une personne,Etablir une attestation d'authenticité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Droit du travail