Les missions du poste
Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.
Connect and Create for Change... with us !
IT Link est un expert des systèmes connectés
Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité...).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'innovation et de transformation, des technologies embarquées à l'application métier en passant par le cloud et la science des données.
Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work.
- Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au coeur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard.
Un accompagnement sur mesure
- Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal.
- Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser.
- Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant.
C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année.
Une équipe soudée
- L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech...
- 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues.
Des projets de qualité
- La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques.
- D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets.
- Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe.
- L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives.
Le poste
Pilotez un projet data hautement stratégique et à forte visibilité au sein d'un grand groupe bancaire et assurantiel. Votre mission : orchestrer la création d'un entrepôt de données RH unifié à 360°, tout en intégrant des technologies d'avant-garde (Intelligence Artificielle)
Missions principales
Pilotage & Coordination de Projet
- Assurer le plan de mise en oeuvre et le respect des jalons du projet de centralisation des données RH (Paie, Formation, Gestion des temps) pour l'ensemble des filiales du groupe.
- Gérer les relations et les interconnexions techniques avec les nombreux éditeurs externes du marché RH.
- Superviser le chantier de décommissionnement progressif de l'ancien entrepôt de données externe (migration depuis des outils historiques type SAP BO).
Gouvernance, Qualité & Innovation
- Garantir l'application stricte des règles de gouvernance et de sécurité des données dans un cadre réglementaire exigeant (RGPD).
- Accompagner le service Data dans la structuration, l'accélération et le déploiement des projets liés à l'Intelligence Artificielle.
- Coordonner la recette fonctionnelle et la fiabilisation des flux décisionnels en collaboration avec les équipes techniques et métiers.
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si...
- L'univers de la Data vous passionne (Big Data, Hadoop, modélisation décisionnelle, entrepôt de données).
- Vous possédez une sensibilité aiguë pour la gouvernance de la donnée et les contraintes réglementaires fortes (données sensibles, conformité RGPD).
- Vous avez un intérêt marqué ou une expertise sur les cas d'usage de l'Intelligence Artificielle appliqués aux fonctions supports.
- Vous savez naviguer dans des écosystèmes hybrides (équipes internes, externes, et éditeurs de logiciels tiers).
Cependant, il pourrait ne pas vous convenir si...
- Vous cherchez un rôle de pur développeur technique sans dimension relationnelle ni coordination.
- Les contraintes de sécurité et le respect du RGPD vous semblent trop rigides au quotidien.
- Vous préférez les structures simples sans adhérences ni filiales hétérogènes à synchroniser.
Compétences bonus (le "petit plus")
- Vous avez une expérience ou un fort intérêt pour le domaine des Ressources Humaines (SIRH).
- Vous maîtrisez ou connaissez un outil de dataviz moderne, idéalement OAC (Oracle Analytics Cloud).
- Vous possédez une culture ou une première expérience sur des projets intégrant de l'IA (très fort enjeu actuel du service).
Contrat CDI / Poste basé à Brest
Contexte : Création d'entrepôt de données, environnement data mature, fort enjeu de conformité.
Rythme Hybride / Rémunération Selon profil et expérience 40K à 50K.
Compétences requises
- Réalisation d'enquêtes marketing