Directeur d'Exploitation H/F - R.E.V.E.S de Mer (Reseau Europeen de Vac

La SAS REVES de MER gre 10 centres d'hbergements en Bretagne accueillant des groupes ou des individuels.Offre d'emploi : Directeur-rice d'exploitation (H/F) PLOUNEOUR-BRIGNOGAN-PLAGES - Le siège REVES de Mer - Tourisme social et solidaire en bord de mer
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Notre entreprise
Depuis plus de 40 ans, REVES de Mer s'engage pour un tourisme social et solidaire, avec une mission claire : rendre les vacances accessibles au plus grand nombre, en privilégiant l'accueil des enfants dans des cadres exceptionnels. Nos séjours scolaires, colonies et activités sont conçus pour apprendre le vivre-ensemble et sensibiliser à la préservation de l'environnement.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Exploitation pour piloter, optimiser et fédérer l'ensemble de nos établissements.

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Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Générale et siégeant CODIR de l'entreprise, vous aurez pour missions principales :
- Piloter les opérations quotidiennes : Garantir la performance des sites, analyser les KPIs et proposer des actions correctives.
- Manager les équipes : Encadrer les responsables de site, conduire les entretiens annuels, et développer les compétences internes.
- Optimiser la gestion financière : Participer à l'élaboration du budget, contrôler les coûts et proposer des investissements stratégiques. Participer à développer le chiffre d'affaires
- Assurer la conformité QSE : Veiller au respect des normes environnementales, d'hygiène et de sécurité (ex : ECOLABEL).
- Représenter le groupe : Entretenir les relations avec les partenaires, fournisseurs et clients, et contribuer au développement de nouvelles activités.

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Profil recherché
Expérience :
- Minimum 3 ans en poste à responsabilité opérationnelle (idéalement Directeur de site).
- Expérience confirmée en management multi-sites et gestion d'équipes pluridisciplinaires.
- Permis B obligatoire (nombreux déplacements en zone Bretagne).
- Disponibilité et flexibilité pour gérer les aléas opérationnels.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils : ERP, suites Office, tableaux de bord, gestion de projet.
- Connaissances en droit du travail, RSE, lean management, conduite du changement.
Savoir-être :
- Leadership inspirant : Capacité à fédérer et motiver les équipes.
- Prise de décision : Réactivité et efficacité, même sous pression.
- Orientation résultats : Sens aigu de la performance et de l'efficacité.
- Adaptabilité et innovation : Agilité face aux changements et ouverture aux nouvelles pratiques.
- Communication : Aisance relationnelle (oral/écrit), prise de parole en public.

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Conditions du poste
- Lieu : au siège social 1 jour par semaine obligatoire, possibilité de télétravail, dans les établissements 2 à 3 jours par semaine.
- Contrat : CDD long ou CDI à pourvoir dès le 1er octobre 2026.
- Statut : Cadre en forfait jours - Convention collective ECLAT.
- Rémunération :
Groupe I - Coefficient de rémunération 515 (environ 3 600€ brut mensuel)
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, véhicule de fonction.

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Processus de recrutement
- Publication de l'offre : Juin 2026.
- Premier entretien : Présentation des candidats puis sélection des profils.
- Second entretien : Entretiens avec profils sélectionnés.
- Prise de poste : 1er octobre 2026.

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Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact social : Contribuer à un projet qui démocratise l'accès aux vacances.
- Un poste stratégique et polyvalent au coeur de la performance du groupe.
- Un environnement dynamique et innovant, avec des défis stimulants.
- Engagement éthique : Rejoindre une entreprise où l'humain et l'environnement sont au centre.

Experience: 36 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

• Lean Management
• Conduite de projet
• Management d'équipe
• Réactivité