Infirmier H/F - Eric Tabarly

La Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) En Jeux d'Enfance gère, sur l'ensemble du Finistère, 12 crèches et 3 Relais Petite Enfance.
Nous proposons des lieux d'accueil coopératifs, collectifs et individuels, d'inclusion sociale et d'éducation pour les enfants de moins de 4 ans.Au sein d'un crèche, vous intervenez en tant qu'infirmier H/F.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier.
Vous justifiez préférentiellement d'une expérience sur un poste similaire et d'une expérience du milieu associatif. Vos connaissances des besoins associés à l'enfant de moins de 4 ans et vos capacités à mettre en oeuvre la législation en vigueur dans un EAJE particulièrement sanitaire et paramédical garantissent un accueil optimisé et individualisé des enfants. Vous maitrisez de la création à la mise en oeuvre le plan de maitrise sanitaire, les procédures HACCP, et d'intervention d'urgence.

CDD 6 mois du 31/06/2026 au 31/12/2026.

Mi-temps à la crèche Eric Tabarly (PLOUZANE) et la crèche Graines de Soleil (BREST, quartier de l'Europe).

Vous avez les qualités et compétences requises pour ce poste :
- Capacité d'adaptation et sens des responsabilités
- Maitrise de l'outil informatique
- Capacité d'adaptation professionnelle, de remise en question, de créativité et esprit d'initiative
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe

Conditions d'exercice :
34 jours de congés payés
10 jours enfant malade
Aménagements fin de carrière
Compte épargne Temps
Avantages CSE (Carte Cézam, Chèques cadeaux et chèques vacances...)
Mutuelle prise en charge à 50%
Prévoyance Mobilités internes possibles au sein de la SCIC

Experience: Débutant accepté - expérience souhaitée

Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Respect des normes d'hygiène

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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