Assistant RH H/F - Association pour L'inclusion par le Loge

L'Association pour l'Inclusion par le Logement, l'Emploi et les Solidarités a pour objectifs :

De contribuer au développement local, à l'élaboration et la mise en oeuvre de politiques de socialisation et d'insertion prioritairement sur les champs de l'habitat, la formation, l'emploi et les loisirs.
De promouvoir toute oeuvre contribuant à l'éducation et à l'accession à la culture de ses membres.
Pour réaliser ses objectifs, l'AILES gère :

Des Résidences Habitat Jeunes à Brest et dans le Centre Ouest Bretagne
Un service d'Habitat Partagé (Tiss'âges)
Une résidence étudiants/jeunes actifs
Un dispositif d'Intermédiation Locative (famille et jeunes - 30 ans)
Un service de protection de l'enfance
Un centre d'hébergement touristique à Carhaix
Une restauration à Brest
Deux chantiers d'insertionDans le cadre d'un renfort, lié à l'ouverture de nouvelles résidences Sociales Etudiantes, sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe RH, vos missions principales seront les suivantes :

* Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
* Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
* Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi

CDD de 3 mois à pourvoir rapidement

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Recrutement
• Droit social
• Gestion du personnel